لینک دانلود دانلود رایگان پرسشنامه آموزش روابط انسانی سمیتز (۲۰۰۴) PDF - Word ...
قسمتی از پرسشنامه استاندارد آموزش روابط انسانی سمیتز (۲۰۰۴) :
پرسشنامه استاندارد آموزش روابط انسانی توسط سمیتز و همکاران در سال ۲۰۰۴طراحی شد و دارای ۲۸ سوال می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
روابط انسانی، مفهوم وسیعی دارد و هر نوع رابطه ای بین دو فرد، دو گروه، فرد و گروه، سازمان و فرد و … را در بر می گیرد. این روابط، ممکن است به شکل های مختلفی مانند: روابط رسمی، غیررسمی، عمومی، خصوصی، کلامی، غیر کلامی، عمودی، افقی و چند جانبه رخ دهد. در عین حال، امکان دارد رابطه در محیط ها و موقعیت های خاص اجتماعی، فرهنگی، تجاری، بازرگانی، حکومتی و آموزشی برقرار شود. پس رابطه، بدون در نظر گرفتن مجرا، نوع و موقعیت آن، ارتباط، کنش و واکنشی است بین دو طرف که یک طرف می خواهد
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از آموزش روابط انسانی نمرهای است که کارکنان به سوالات ۲۸ گویه ای پرسشنامه آموزش روابط انسانی میدهند .
مولفه های پرسشنامه :
پرسشنامه تک مولفه ای می باشد.
پاسخگوی گرامی
ضمن سپاس از همکاری شما دراین پژوهش، پرسشنامه ای که تقدیم می گردد به منظور جمع آوری اطلاعات برای کار یک تحقیق دانشگاهی تنظیم شده است. امید است با همکاری و مساعدت شما، این امر مهم حاصل گردد. لذا از شما تقاضا می شود با قبول زحمت و صرف وقت خود صادقانه به سؤالات جواب بدهید. لازم به ذکر است که اطلاعات پرسشنامه فقط در جهت اهداف تحقیق استفاده خواهد شد و نیازی به ذکر نام نیست. قبلاً از همکاری صمیمانه شما تشکر می نمایم.
اطلاعات شما روی نتیجه پژوهش موثر خواهد بود؛ پس لطفا با دقت و بدون جهت گیری به سوالات پاسخ دهید
سن ۲۰-۲۵ ۲۶-۳۰ ۳۱-۳۵ ۳۵ به بالا
میزان تحصیلات دیپلم و پاینتر فوق دیپلم لیسانس کارشناسی و بالاتر
سابقه خدمت ۵ سال و کمتر ۶ تا ۱۰سال ۱۱ تا۱۵سال بیشتر از ۱۵ سال
جنسیت زن مرد
ایمیل برای اطلاع از نتایج تحقیق( اختیاری)
سوالات:
ردیف عوامل کاملا مخالفم مخالفم نطری ندارم موافقم کاملا موافقم
۱ رفتاری که گروه از خود نشان می‌دهد، نماینده رفتار بیرونی گروه است تا اینکه یادگیری در داخل گروه.
۲ امنیت روانی نسبتاً سریع به دست می آید، اعم از اینکه بین بیگانگان باشد یا بین افرادی که انواع مختلفی از تعاملات بین شخصی را با آنها داشته ایم.
۳ تقریباً هر فردی دچار کمبود شایستگی بین شخصی است، یعنی افراد تمایل به تصورات شخصی منحرف، ادراکات نادرست و مهارت‌های ارتباطی ضعیف دارند.
۴ بازخور منفی، هدایت کننده تغییر است.
۵ افراد به همان اندازه که خودشان را دوست دارند و به خود اعتماد می‌کنند، دیگران را هم دوست دارند و به آنها اعتماد می‌کنند.
۶ خودآشکارسازی(خودگشودگی) برای تغییر لازم است.
۷ افرادی که در حرفه های کمک رسانی هستند، قدرت و اعتماد افراد عادی را دست کم می گیرند.
۸ تجارب افراد در یک گروه رشد شخصی می‌تواند به آنها آسیب جدی برساند.
۹ آموزش دهنده ای که جهت ارضاء نیازهای خودش در گروه مشارکت می‌کند، از کامل شدن توسعه گروه ممانعت می‌کند.
۱۰ شرایطی که منجر به تغییر رفتار می‌شود با نیاز به احساس ناکامی و یا ترس همراه است.
۱۱ . افرادی که در جلسات گروه رشد شخصی آرام و ساکت هستند، به اندازه افرادی که فعالانه در جلسات مشارکت می‌کنند، تجربه کسب نمی‌کنند.
۱۲ به اعضای یک گروه رشد شخصی برای توقف نقطه شکست یک مشارکت کننده، اعتماد می‌شود.
۱۳ ارزش یک تجربه گروه رشد شخصی بدین صورت توجیه می‌شود که موضوعات و مطالب برای هر مشارکت کننده ای مناسب به نظر می رسد.
۱۴ تجربه گروه رشد شخصی ممکن است حس مسؤلیت فردی در انجام کار را کاهش دهد.
۱۵ . آموزش گروه رشد شخصی که توسط یک موسسه مورد حمایت قرار گرفته است، نباید پیامدهائی ایجاد کند که با اهداف بیان شده آن موسسه ناسازگار باشد.
۱۶ تقریباً هر فردی می‌تواند از تجربه گروه رشد شخصی سود ببرد.
۱۷ از طریق تجربه گروه رشد شخصی شما می بینید که همه افراد شایستۀ دوست داشته شدن هستند.
۱۸ آموزش دهنده ای که اثربخش و سودمند می‌باشد، باید در تعامل و مشارکت با گروه، مانند سایر اعضای گروه، احساس آزادی کند.
۱۹ بدون معرفی واحدهای تئوری، در جلسات جداگانه یا در جلسات گروه رشد شخصی، روش آزمایشگاهی آموزش، اطلاعات قابل تعمیم کمی برای مشارکت کنندگان فراهم می‌کند.
برای ادامه پرسشنامه آموزش روابط انسانی اینجا کلیک نماید...
دانلود رایگان پرسشنامه سرمایه انسانی (دانش، مهارت و تخصص ...
›۵ مرداد ۱۳۹۷ — دانلود رایگان پرسشنامه سرمایه انسانی (دانش، مهارت و تخصص) ... متغیر امروزی، سرمایه گذاری کلانی بر روی کارکنان صورت می گیرد (بوزبورا، 2004).
وارد نشده: روابط اسپیتز
دانلودرایگان پرسشنامه - ترم آخر - رزبلاگ دانلودرایگان-پرسشنامه
دانلود رایگان پرسشنامه,پرسشنامه استاندارد,پرسشنامه های استاندارد روانشناسی,پرسشنامه ... پرسشنامه,دانلودرایگان پرسشنامه,روایی و پایایی,مقیاس و آزمون,پرسشنامه ارشد مدیریت ... پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی مولفه های اخلاق حرفه ای آموزش ... پرسشنامه ارزیابی تاثیر اقدامات بهینه مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان با در نظر ...
وارد نشده: اسپیتز | باید شامل این عبارت باشد: اسپیتز
شما از این صفحه در بازدید کردید.
پرسشنامه رایگان وضعیت روابط انسانی در مدیریت آموزشگاهی ... پرسشنامه علوم تربیتی
۱۰ بهمن ۱۳۹۴ — موضوع : پرسشنامه علوم تربیتی,دانلود پرسشنامه رایگان ... آموزه های پست مدرن در روابط انسانی از دید صاحب نظرانی چون فرانسوا لیوتارا و ریچارد ...
وارد نشده: آموزش اسپیتز
دانلود پرسشنامه های استاندارد به همراه شیوه نمره گذاری ... - ترم آخر سایت پرسشنامه
۵ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «سایت پرسشنامه» ثبت شده است - دانلود پرسشنامه های استاندارد در ... 46. پرسشنامه نگرانی مرتبط با مسائل اجتماعی سگو و استوت ... دانلود رایگان پرسشنامه های استاندارد ... پرسشنامه چابکی سازمانی شریفی و ژانگ (2004) ... پرسشنامه بررسی موانع اجرایی توانمند سازی و آموزش فرهنگی و تخصصی منابع انسانی ...
وارد نشده: اسپیتز | باید شامل این عبارت باشد: اسپیتز
دانلود پایان نامه : بررسی رابطه بین روابط موضوعی با ... دانلود-پایان-نامه-بررسی-رابطه-بین-رواب
۳۱ مرداد ۱۳۹۵ — دانشکده علوم انسانی، گروه مشاوره و راهنمایی ... بررسی رابطه بین روابط موضوعی با سازگاری عاطفی، اجتماعی و آموزشی ... نظریه رنه اشپیتز. ... پرسشنامه روابط موضوعی بل (BORI) و پرسشنامه سازگاری دانش آموزان دبیرستانی ... زیادی صورت گرفته است (بارلو[15]،2004؛ موریسن1995؛ افر[16] و سبشین[17] 1991) عمدتاً ...
دانلود پرسشنامه - مادسیج
مادسیج مرجع دریافت پرسشنامه استاندارد در ایران. پرسشنامه یکی از ابزار های تحقیق و پژوهش در رشته های علوم انسانی بخصوص مدیریت ، روانشناسی، علوم تربیتی ...
وارد نشده: روابط اسپیتز (۲۰۰۴)
پرسشنامه توسعه منابع انسانی توسط شای وهمکاران در سال ...پرسشنامه › پرسشنامه رشته مدیریت
پرسشنامه توسعه منابع انسانی(شای و همکاران؛ 2004) ... افزودن به سبد خرید ... آموزش و بهسازی کارکنان موضوعی استراتژیک برای سازمان ها بوده و ابزاری است که از طریق ...
وارد نشده: اسپیتز | باید شامل این عبارت باشد: اسپیتز
امکان دانلود پرسشنامه های مدیریتی از سایت مدیر فراهم شد - ...
با راه اندازی بخش پرسشنامه های سایت، امکان دانلود پرسشنامه های مدیریتی از ... با سلام پرسشنامه لازم در مطالعه: تأثیر ثبات مدیریت بر کیفیت عملکرد مدیران(روابط انسانی، امور آموزشی، امور تربیتی و امور اداری-مالی ) ... فروشی آنلاین و رابطه آن با وفاداری و قصد خرید آنلاین میخواستم اگه پرسشنامه ای ... Copyright (©) Modir.ir 2004-2020.
وارد نشده: اسپیتز | باید شامل این عبارت باشد: اسپیتز
دانلود رایگان پرسشنامه - مرکز آماری خوارزمی
در این قسمت پرسشنامه های استاندارد و محقق ساخته آماده شده و قابل دانلود است. دانلود فایل PDF پرسشنامه ها رایگان است. ----> تمامی پرسشنامه ها دارای منبع، روش نمره ...
وارد نشده: انسانی اسپیتز (۲۰۰۴)
برای اینکه مرتبط‌ترین نتایج را ببینید، برخی از شبیه‌ترین نتایج به 19 مورد نشان داده شده را حذف کرده‌ایم.
اگر بخواهید میتوانید جستجو را با لحاظ کردن نتایج حذف شده دوباره انجام دهید.
