پرسشنامه اخلاق حرفه ای – قاسم زاده | دانلود رایگان
برای مشاهده کامل روی لینکهای زیر کلیک کنید .. 
پرسشنامه اخلاق حرفه ای – قاسم زاده ۱۳۹۳
قسمتی از پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای – قاسم زاده ۱۳۹۳:
پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای این سایت از کاملترین و جامع ترین پرسشنامه های مربوط به این موضوع را دارا می باشد..و میتوانید تمامی پرسشنامه های مورد نظر خود را به راحتی دانلود نماید و مورد استفاده قرار بدهید.
پرسشنامه خلاق حرفه ای دارای ۱۶ سوال می باشد که توسط قام زاده در سال ۱۳۹۳ طراحی و تنظیم شده است و دارای ۸ بعد ( اخلاق حرفه ای، مسئولیت پذیری، صادق بودن، عدالت و انصاف، وفاداری، برتری جویی و رقابت طلبی، احترام به دیگران و همدردی با دیگران ) می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ تا چه اندازه وظایف کاریتان را با احتیاط و مراقبت کامل انجام می-دهید.
۲ تا چه اندازه در محیط کارتان نقش مهم و موثری دارید.
۳ تا چه اندازه در محیط کارتان صادقانه رفتار می کنید.
۴ تا چه میزان در محیط به هنگام انجام کار صداقت دارید؟
۵ تصمیم گیری هایتان تا چه اندازه از تعصب و جزم اندیشی به دور است؟
۶ تا چه اندازه برخوردهایتان متاثر از بحث های قومیتی، ارزشی و … است.عکس پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای
۱۴ در اتفاقاتی که برای همکاران می افتد تا چه اندازه احساس مشترک داشته و همدردی می کنید.
۱۵ تا چه اندازه اعتقادات و باورهای خود را در انجام کارها و فعالیت ها محترم شمرده و به مرحله عمل می رسانید.
۱۶ تا چه اندازه رعایت هنجارها و اصول اجتماعی را در انجام فعالیت ها مهم قلمداد می کنید.
👈 اطلاعات بیشتر 👉
نقش توسعه حرفه ای و اخلاق کار بر تعهد سازمانی و میل به ماندن _ توسط قاسم زاده علیشاهی همچنین با تایید نقش اخلاق حرفه ای توسعه حرفه ای دارای اثر غیر مستقیم مثبت و معنی دار ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی روح اله مهدیون عزیز هدایتی خوشمهر
ارزیابی و رتبه بندی معیارهای اخلاق حرفه ای و ارتباط آن با _ توسط بنی هاشمی به منظور گردآوری داده ها از دو روش مصاحبه و پرسش نامه استفاده شد دو پرسش نامه پژوهش جهت بررسی اخلاق حرفه ای سؤال شامل معیار و رضایت شغلی سؤال
بررسی نقش سیرت نیکوی مدیران در پیش بینی تعهد سازمانی _ توسط بقایی هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سیرت نیکوی مدیران با اخلاق حرفه ای و تعهد ابزارهای این پژوهش پرسشنامه اخلاق حرفه قاسم زاده تعهد سازمانی آلن و می
بررسی تأثیر ابعاد اخلاق حرفه ای اساتید بر انگیزش دانشجویان _ توسط امید جامعه آماری شامل تمامی دانشجویان دانشگاه زنجان در سال تحصیلی بود که تعداد نفر از آنها به عنوان نمونه پژوهش انتخاب و این پرسشنامه ها بصورت در دسترس
پایش نقش اخلاق حرفه ای مدیران در صیانت از حقوق انسانی _ توسط رادمرد پرسشنامه های استاندارد اخلاق حرفه ای کادورز و صیانت از کرامت سازمانی جمع آوری نتایج آزمون فریدمن نیز نشان داد که از بین ابعاد اخلاق حرفه ای مدیران بعد
پرسشنامه اخلاق حرفه ای مورای و همکاران ایکشو مدیریتپرسشنامه اخلاق حرفه ای مورای و همکاران به بررسی ارزش ها و اخلاق حرفه ای در شغل معلمان می پردازد فایل کامل این پرسشنامه در ایکشو قابل رویت و دریافت است ریال
نقش اخلاق حرفه ای در پیامدهای فردی و سازمانی توسط محمدعلی زبانی شادباد نقش اخلاق حرفه ای در پیامدهای فردی و سازمانی محمدعلی زبانی شادباد محمد حسنی ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی مجله اخلاق پزشکی علمی پژوهشی
بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای مدیران با توانمندسازی _ توسط غریب زاده ابزار پژوهش سه پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای قاسم زاده و همکاران توانمندسازی روان شناختی اسپریتزر و پرسشنامه نوآوری سازمانی هانگ و
نقش سرمایه فکری و اخلاق حرفه ای بر قابلیت یادگیری ابوالفضل قاسم زاده داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد اخلاق حرفه ای سرمایه فکری قابلیت یادگیری سازمانی و تسهیم دانش جمع آوری گردید
نقش اخلاق حرفه ای در پیامدهای فردی و سازمانی سامانه پژوهشی _ نمونهگیری به روش تصادفی طبقهای کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی شهر تبریز در سال تحصیلی نسبی انجام و برای جمعآوری اطلاعات از چهار پرسشنامه استاندارد
پرسشنامه اخلاق پژوهش مادسیج پرسشنامه اخلاق پژوهش بهمن دریافت پکیج پرسشنامه اخلاق پژوهشی روایی و پایایی این پرسشنامه درپژوهش قاسم زاده و همکاران ذکر شده است پرسشنامه اخلاق حرفه ای
ای در ﻣﺪرﺳﺎن ﺣﺴﺎﺑﺪاری راﺑﻄﻪ اﺧﻼق ﮐﺎر اﺳﻼﻣﯽ و اﺧﻼق ﺣﺮﻓﻪ
توسط حاجیها ﻛﻪ اﺧﻼق ﻛﺎر اﺳـﻼﻣﻲ ﺑـﺮ اﺧـﻼق ﺣﺮﻓـﻪ ای ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺎﺷﺪ ﻫﺪف ﭘﮋوﻫﺶ زاده ١٣٩ و ﯾﻮﺳﻒ ٢٠٠١ اﺳـﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ در ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ
بررسی تأثیر پذیری موفقیت مسیر شغلی عینی و ذهنی از _ توسط عظیمی روش جمع آوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بود در نتیجه بین مولفه های اخلاق حرفه ای اسلامی و موفقیت مسیرشغلی عینی و ذهنی رابطه معنی دار و مستقیم وجود
ارتباط بین اخلا ق حرفه ای و سلامت سازمانی حسابرسان و _ توسط ترخونی ابزارهای سنجش شامل پرسشنامه اخلاق حرفه ای و پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی می باشد یافته ها توسط نرم افزار مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت
رابطه بین مولفه های خود رهبری و رویکردهای حل تعارض با نقش ابزار اندازه گیری در این پژوهش پرسشنامه های استاندارد خود رهبری هافتون و نک و پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای قاسم زاده می باشد رتبه مرور
بررسی وضعیت آشنایی با اخلاق حرفه ای و به کارگیری آن در اسفند مقوله اخلاق حرفه ای به عنوان یکی از موضوعات مطرح در سازمان های امروزی پرسشنامه قاسم زاده و همکاران به جهت بررسی میزان به کارگیری
رابطه مهارت های ارتباطی کتابداران و کیفیت ارائه خدمات نقش _ توسط شهبازی مقدمه اخلاق حرفه ای و مهارت های ارتباطی کارکنان کتابخانه های عمومی می توانند در نفر برای هر کارمند انتخاب و پرسشنامه بین آنها توزیع و جمع آوری شد
اثر سرمایه فکری بر نوآوری و چابکی سازمانی کارکنان ادارات _ توسط سلیمی همچنین سرمایه فکری به طور غیرمستقیم و از مسیر میانجی اخلاق حرفه ای با ضریب سازمانی از پرسشنامه استاندارد جعفر نژاد و شهائی و متغیر اخلاق حرفه ای از
فهرست مقالات فصلنامه بازیابی دانش و نظام های معنایی عزیز هدایتی خوشمهر مریم صمدی رحیم شهبازی ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی هدف پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین سواد اطلاعاتی با اخلاق حرفه ای میزان بایگانی های مثبت بوبوک مثبتادبیات و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری
جلد شماره نشریه دانشگاه علوم پزشکی البرز سارا اسمعیل زاده ساعیه تامارا شیرزاد کبریا میترا رحیم زاده چکیده مشاهده متن کامل دریافت طراحی پرسشنامه اخلاق حرفه ای در
ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺧﻼق در ﺣﺮﻓﻪ ﭘﺮﺳﺘﺎری ﺎﺑﯽ ﺳﺎﺧﺖ و ارزﯾ
آذر ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻧﻬﺎﯾﯽ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻧﻬﺎﯾﯽ ﺑﺎ ﻣﻘﺪار آﻟﻔﺎی ﮐﺮوﻧﺒﺎخ ﭘﺎﯾﺎ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﻧﺘﯿﺠﻪ ﮔﯿﺮی ﺑﺮای ﺳﻨﺠﺶ اﺧﻼق ﺣﺮﻓﻪ ای در ﭘﺮﺳﺘﺎری ﺑﺎﯾﺪ
پرسشنامه اخلاق حرفه ای سحا فایل پرسشنامهمسئولیت پذیری صادق بودن عدالت و انصاف وفاداری برتریجویی و رقابت طلبی احترام به دیگران همدردی با دیگران رعایت و احترام نسبت به ارزشها و هنجارهای اجتماعی ریال
اخلاق حرفه ای کارکنان آپارات اخلاق حرفه ای کارکنان رفتارهای غیر حرفه ای مدیریت ورهبری بر خویشتن _ بازدید ماه پیش تفاوت رهبری و مدیریت آپارات مهر
ترویج اخلاق حرفه ای در سازمان آپارات در این ویدئو مسئول دوره های بین المللی مرکز آموزش حسابداران خبره به ارائه ای پیرامون ترویج اخلاق حرفه ای در سازمان می پردازد این مبحث از اولین درس آپارات خرداد
اخلاق حرفه ای مدیریت تداوم کسب و کار کسب و کار هوشمند اخلاق_حرفه_ای مدیریت_تداوم_ ویژه دانشجویان فارغ التحصیلان متقاضیان اپلای و مهاجرت کارشناسان و متخصصان سازمان ها و مدیراندر هر سطحی که باشید گروه ما می تواند در رزومه آپارات اردیبهشت
